D-) İşverenden hileınan iş, davranışverenin sigortalı çtuzakıştırdığı nöbete göre ayrı ve bağımsız bir maslahatyeri olarak değerlendirilebilecek nitelikte olmamalıdır, karşıt halde iş yer kimesne aracı değil, müstakil patron durumunda bulunacaktır. Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine hüküm verilmesini istemiştir. Yöreımızdan temyiz edi... https://articlescad.com/you-should-know-i-davas-ne-kadar-s-rer-g-stergeleri-425144.html