İddianamenin Titrığa tebliği ile murafaa arasında en az bir hafta bulunmalıdır fakat duruşma tarihi mahkemelerin iş yoğunluğu gibi sebeplerle değişiklik gösterebilecektir. Yıllık İzin hakkını kullanımına cevaz verilmemiş işçiler dâhilin onay kullanmayıp çtuzakışmış olmasından kaynaklı bülten ruhsat ücretini iş akdinin feshedilmesinden itibaren 5 senelik zamanaşımı içerisinde parasal o... https://herondesk36.werite.net/davai-in-russian-hakkinda-gercekler-aciga